教育

人財育成 Human Development - 人材から人財へ -

わたしたちは人材を会社のみならず社会の財産ととらえ、「人材」から「人財」への育成を視点に教育を行っています。専門技術分野では、三菱電機とともに、技術講座や通信教育など、200コースを超える講座での専門知識習得の機会があります。また、基幹要員を育成するため、入社後から資格別研修、マネジメント研修を計画的に行っています。そして、入社後3年間を新入社員の育成期間としており、先輩社員を教育担当者とし、マンツーマンでのOJTをはじめ、さまざまな社外の専門教育、実践的な語学教育など、職務に密着した教育も頻繁に行っています。

人財育成

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